5月28日下午，春蘭（集團）公司工會在春蘭旗下泰州賓館召開“2013年度雙革四新座談暨表彰會”，對在2013年雙革四新和合理化建議活動中表現(xiàn)突出的集體和個人進行了表彰。集團公司工會委員、各單位工會負責人、受表彰的集體代表和個人等參加會議，集團公司黨委副書記、副總裁、工會主席劉勇出席會議并作重要講話。
　　集團工會委員、政治人事處副處長張琴主持了會議，并宣讀了集團工會《關(guān)于2013年度雙革四新、合理化建議的表彰決定》。

　　2013年，春蘭旗下各單位廣泛發(fā)動員工，組織開展雙革四新、合理化建議活動。廣大員工立足崗位，熱情參與，積極“破瓶頸、解難題、立新功”，有力地推動和促進了企業(yè)技術(shù)進步，為集團降本增效工作和各項經(jīng)營目標的完成發(fā)揮了積極的作用。經(jīng)過嚴格的評定，春蘭動力制造有限公司金二車間技術(shù)組被授予“2013年度雙革四新最佳班組”稱號；春蘭空調(diào)設備有限公司品管部測試室班長徐暉、春蘭機械制造有限公司制造部機電班班長申光明被授予“2013年度雙革四新能手”稱號；春蘭制冷設備股份有限公司品管部技術(shù)組、春蘭清潔能源研究院有限公司技術(shù)部設計組、春蘭動力制造有限公司綜合車間機修班班長袁春年、春蘭清潔能源研究院有限公司副主任秦盛榮被授予“2013年度雙革四新鼓勵獎”；春蘭機械制造有限公司金工車間副主任蔡云鵬的合理化建議被評為“2013年度優(yōu)秀合理化建議”； 春蘭空調(diào)設備有限公司總裝車間維修工劉利蘇和春蘭清潔能源研究院有限公司品管部生產(chǎn)過程控制組組長王紅旗的合理化建議，被授予“2013年度合理化建議鼓勵獎”。會上，受表彰代表還就各自開展雙革四新和合理化建議活動的情況，進行了工作介紹和經(jīng)驗交流。

　　劉勇代表集團總部、集團黨委和集團工會，充分肯定了2013年度各單位雙革四新和合理化建議活動取得的成績，并對2014年集團和各單位繼續(xù)深入開展雙革四新和合理化建議活動提出了希望和要求。

　　他希望受到表彰的集體和個人，珍惜榮譽，再接再厲，進一步學習新知識，運用新技術(shù)、新工藝、新設備、新材料，以更大的熱情投入到生產(chǎn)和工作中去，在提高生產(chǎn)技術(shù)水平、管理水平和經(jīng)濟效益，提高工作效率，達到節(jié)能降耗，降低員工的勞動強度等方面再立新功。

　　他要求各單位要繼續(xù)重視雙革四新和合理化建議工作，加強對活動的組織、征集、評審、反饋、實施、獎勵全過程的管理，進一步提高活動的廣泛性、實效性和持久性；要克服因循守舊的思想，緊緊圍繞課題攻關(guān)、方案優(yōu)化，新產(chǎn)品、新技術(shù)和新工藝的開發(fā)，引進設備和技術(shù)的消化、吸收和改造，服務標準、服務項目、服務功能的升級等，大力開展群眾性創(chuàng)新活動；要動員和組織更多的員工參與雙革四新和合理化建議活動，通過各種有效措施，進一步激發(fā)廣大員工的積極性和創(chuàng)造性，不斷推動雙革四新、合理化建議活動和各項生產(chǎn)經(jīng)營活動向縱深發(fā)展，為實現(xiàn)春蘭2014年各項目標任務貢獻力量。